乡村卫生室一体化管理刍议

原帖由 肥胖乡医 于 2008-3-8 10:49 发表

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一体化仁者见仁智者见智，如果一体化友好的管理制度，在好的轴道上运行，不失一个好的方案，以可以在一起提高一下技术，药价可以统一，农民看病比较集中方便，乡医可以走向正规化，我看一体化是大势所趋，那样乡医不 ...

我很赞成你的观点！“乡村卫生一体化”管理是大势所趋。我想，有这样的内涵在里面……西方国家，有国家办的公立医院，也有合资办的医院，更有许多私立医院和私人诊所。但那是他们的办医模式，对本国不一定适用？因为大家都知道，西方国家的准入制度特别严格，不像我们国家和本人的地区。你比如，本地县卫生、ZF等6部门下发的村卫生室入室考试准入制度就是个空头文件！只要你交入室保证金，不管你有没有技术、到底考了多少分，都可以进室！所以从上述可以看出，我们的管理制度没有跟上；所以，是来解决农民“看病难、看病贵”的问题，但其收效甚微。再比如，原来各自为政的几个医生组合在一起，如何干？是否能齐心协力？工作的分工？工资的分配？奖罚等？都要有一个良好的制度来约束，但话又说回来了，都散漫贯了，谁服谁呢？顺便说一下，我们这儿的分配模式是——其一、大锅饭；其二、两个药房（明暗各一）；其三、奖勤罚懒，多劳多得，实行基本工资价浮动工资制。国家除了发给从事公共卫生的专业人员每月100元的工资外，别无任何补助。（到目前为止还没拿到此款）。