今年8月，我市出台了《平凉市关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》。9月11日，市ZF新闻办召开新闻发布会，市卫生和计划生育委员会负责人向媒体发布了我市加强乡村医生队伍建设的有关政策，下面就让我们看看这些利好政策吧。 　　每个村卫生室至少要有1名乡村医生；新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应具备执业助理医师及以上资格；由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核，考核结果作为乡村医生执业注册和发放财政补助的主要依据。 　　乡村医生与农村居民签订一定期限的服务协议，提供约定的基本医疗卫生服务。对符合一定条件的乡村医生，可公开招考录用到乡镇卫生院执业。通过订单定向培养、继续教育等方式强化乡村医生培养培训。乡村医生每周到乡镇卫生院工作1天或一月工作一周，通过带教、例会等形式对乡村医生进行培训，使每名乡村医生至少掌握6项中医药适宜技术。 　　落实乡村医生多渠道补偿政策，村医按服务人口平均获得补助19.2元/年，乡村医生提供的基本医疗服务，收取一般诊疗费，由新农合经费报销。自2016年1月1日起，对实施基本药物制度的村卫生室乡村医生，提高省级财政药品零差率销售补助。根据测算，以上各种收入合计后，村医年收入可达4万元左右。 　　在岗乡村医生参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生到达法定退休年龄时养老金累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，不符合这一条件的，按基础养老金加工龄补助的办法发放。