培训乡村医生可行性分析

1, 委托有资质的院校和医院, 定向培养, 订单式培养, 免除学费, 补贴生活费, 毕业后回基层从事卫生工作

2, 鼓励大学生毕业后, 回到村级卫生室或社区卫生院工作, 采取免学费和补贴生活费的措施, 为基层卫生工作做贡献

3, 鼓励离退修医务工作者, 回乡开诊所, 从事医疗活动, 充实村级乡医队伍, 提高村卫生室诊疗水平

A, 订单定向培养, 前提是必须有学生, 有人愿意学, 学成后可以回到所在村卫生室, 可现实情况是, 我们荆州地区订单定向培养开展两年了, 实际效果是, 我镇除卫生院领导一位亲戚去了以外, 再无他人, 分析其无生源的原因如下:

1. 医疗外环境恶劣, 经常有新闻报道辱医, 伤医和杀医的现象, 医闹虽然入刑, 但还时有出现, 谁会不考虑自己子女的人身安全问题
2. 百姓对本村卫生室的情况了若指掌, 对其矛盾纠纷看在眼中, 对其烦杂工作看得清楚, 乡医收入与自己打工相比相距甚远, 何必要耽误孩子三年,弄张无用中专或大学专科文凭, 还要考职业助理和执业医师证, 看看部份考取了职业医师证的又有何用?
3. 每年高考招生, 像武汉同济医学院, 中山医学院等高等有名的医学院校, 降低分数还招不到学生, 这就折射出许多社会问题, 证明医学不受人尊敬和热爱, 又苦又累收入又低, 连生命都没有一定保障, 学成之后大的三级医院人满为患,没人无关系进不了, 基层不想呆, 或改行, 或下海, 有条件的出国, 正规名牌大学文凭都如此, 何况中专和专科文凭有啥大用?

B, 鼓励大学生学成后回乡到卫生室工作, 采取免学费和补贴生活费, 我认为是明显忽悠, 大家对鼓励大学生当村官和支教还记忆犹新, 有多少受到了重视和重用, 用同样的招数, 用多了老百姓就反感, 就不灵验了, 就别说免学费和补助费, 另外再加几万元的奖励, 大学生会回到越来越调敝的农村, 对解决其婚姻的现实问题有帮助吗? 回到村卫生室工作, 如何面对辛辛苦苦培养自己的父母, 我看部份父母真的会撞墙而死

C, 鼓励离退休人员到基层卫生院和村卫生室工作, 在医疗工作中战战兢兢, 提心吊胆, 好不容易熬到退修, 好不容易能颐养天年了, 就是为了经济利益,也只会到市镇级卫生院工作还有可能性, 到村级卫生室工作, 必须具备以下条件:

1. 是本村走出去的医务工作者, 而且是空白村能行, 否则吃喝就无法解决
2. 空白村的经济条件要好,实际居住人数要大于1000人以上, 还要交通条件方便
3. 离退休医生下到村级卫生室工作发展趋势应该是镇级医务人员可能性最大, 镇级离退休医生到有村医的卫生室, 基本都是熟人, 到那里去分杯水车薪的收入, 不可能也行不通
4. 必须具备有会扎针的技术, 请一位护士可以解决, 但是工资少了或者人家来回跑, 我认为大多数人不愿干, 工资出高了, 自己一年还可以余多少? 退修了不颐养天年, 往村卫生室跑, 不搞些钱, 除非是傻子, 精神出问题了

[color=Red]1, 短时间ZF会解决乡医的养老不可能, 身份就不用提了 [/color] 2[color=Red], 老乡医多数会苦苦坚守, 理由是等待ZF解决养老, 就是养老没希望也不愿退出, 实质原因是占住位子要比退出强 [/color] 3, [color=Red]短时期乡医新成员培养达不到更新换代的要求, 新鲜血液存在造血障碍 [/color] 4, 所列负面清单不解决, 乡村医生队伍稳定不了, 造血功能恢复不了, 甚至恶化, 导致整个基层医生快速进入寒冬, 乡村医生就会面临以下最终结局

5,[color=Red] 乡村医生会越来越老化, 老乡医在苦苦坚守中死去, 新鲜血液注入不足,后继无人乡医从此消亡 [/color]