培训课程设置不合理，缺乏针对性：过分讲解高精尖仪器的使用、手术治疗、价格昂贵新特药的应用等，都是不适合基层医疗的。听完课用不上，离基层的临床实践太远。市县乡组织的各种学习培训，每季度数次不等，但基本都是公共卫生、家庭医生签约的内容，诊疗业务能力培训少之又少。不是否认公卫和家医类培训的作用，只是笔者以为不宜太过频繁，既会让参与者感到疲倦，听不进去，起不到效用，又浪费了时间。有些培训收费名目繁多，搭车收费现象等使得基层医生不愿意参加培训。“不是不想出去，是真出不去”。开业行医和停业学习之间存在着矛盾，有些是因为诊所或卫生室只有自己一个人，要走了也就意味着要歇业；有些是因为工作的单位医生人手缺乏，哪怕只出去一个人，整个医疗机构的工作基本就要瘫痪了。学习经费问题。有些医生很想外出参加培训，但又确实因为经济问题而为难，不得不放弃。[align=left]诊所可能并不需要特别厉害的医生，他们只要能很好地处理普通病、常见病、慢性病即可，所以培训内容应该紧贴基层医生的期望，注重培训内容的实用性、实践性和可操作性，让基层医生学习各种有实用价值的医疗技能。基层医生更需要“接地气、讲干货、说人话”的培训。笔者在和基层同仁交流的过程中，发现这几类培训更对基层医生的“胃口”，是需求更多的。 全科医生培训 医考应试培训 特色中医药适宜技术培训 诊所经营管理培训 日常业务技能培训 [align=left]