为了留住村医，吸引更多医务人员服务基层，本次方案在村医待遇方面做了相应提升：

1、增加岗位补助

从今年起，村医岗位政府补助标准由每人每月1600元提高到3500元。针对山区、半山区的不同情况，各涉农区在基本补助基础上可再增加补助500元至2000元。其中，补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后发放。

也就是说，全市范围内的村医，每年至少可领42000元，而相对较偏远的地区，一年最多可领66000元！

2、提供养老补贴

对于大多数村医而言，最关心的一是编制，二是补贴。而想要纳入编制，实则也是希望从医疗一线退休后，能有生活保障。

对此，本次方案在村医养老补助方面也作了强调：

其实，为了稳固基层村医的生活保障，无论是全国还是地方，都出台了各类别的村医补助政策，然而据调查，大多数村医对于自己能拿到什么补助并不是很清楚，对于具体的补贴金额就更不清楚了！

经小编了解，部分村医甚至每年到手的只有公卫补助和基药补贴，还是一扣再扣，不知道扣了多少的补贴。

究其原因，一方面是全国各地的补助政策不统一，宣传不到位。部分地方的村医年年补助好几万，而部分地方的村医一年只能拿到几千块。

另一方面，也存在部分乡镇卫生院存在扣留村医补贴的现象，在近日小编发布的《曝光！卫生院长冒充村医，7年贪污公款76万元！》这一文章中可窥一斑，留言的村医们大多都在感叹：村医的补助竟然有这么多？！

因此，对于我们的村医来说，我们在意不仅是待遇补助提升了多少，我们更在意的是，最终落到我们手上的补助，到底有多少？！

（基层院长之家）