近日，陕西省人社厅和卫生健康委联合发布公告：自3月10日起，全省招聘新一批村医，在事业编制、工资、保障性住房、晋升等方面有优待！

“新村医”给编制，给3万补贴！

陕西省人社厅和卫生健康委联合发布的公告

通篇看下来，不得不说这次陕西省为了巩固二、三级网底，是下“血本”了……

据《公告》，本次招聘主要面向全日制普通高等医学专业本科及以上学历毕业生，贫困县乡镇卫生院学历放宽为大学专科及以上。一旦通过招聘，将签订合约——在县及县以下医疗卫生机构至少服务5年以上！

另外，这批新招聘的乡镇卫生院医生和村医，即将享受的待遇几乎可以等同于国家公务员标准了！

1、定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理；

2、试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

3、在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；

4、按有关政策规定优先享受保障性住房；

5、在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

“新村医”迎来一大波政策扶持

自进入2019年以来，村医的好政策不断，但是不约而同针对的群体均为“新村医”，也就是所谓的大学生村医。

在今年3月，安徽省亳州市提出，为全市286个贫困村各招聘1名本科临床医生，纳入全额事业编制管理，签约3年以上一次性奖励5000元补贴。

同样在今年3月，广西省卫健委发布通知，要招聘乡镇卫生院的特岗全科医生们，年薪8万，还将直接享受事业编制待遇。

除了地方政策以外，在2019年全国百万村医期盼的两会上，人大代表、政协委员们对村医政策提出最多的就是：为基层下沉人才，注入新鲜血液。

全国人大代表、山东省泗水县苗馆村隈泉村卫生室村医刘庆民在两会上提议：

乡村医生本土化培养，是确保留得住的前提。对新培养的乡村医生纳入卫生院事业编制管理，并加大乡村医生工作经费投入力度，提高待遇，真正确保青年村医“留得住、用得上”。

全国人大代表、河北省涿州市刁四村卫生所医生周松勃在两会上提议：

大学生村医通过统一招考，实现“公职化”，纳入事业编制管理，明确在村卫生室服务年限。

相信，村医的待遇会越来越好！

(基层院长之家)