大家都知道，近日来，河南村医集体辞职事件，经媒体曝光后，持续发酵升温，引起热议。村医也一度成为热门话题，上了各大新闻媒体头条，引起了国家卫健委的高度重视和积极回复。应该说，这一问题的出现，决不是偶然的，而是日积月累后的“不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发”。

透过现象看本质，笔者认为，通过这件事，也深挖掘出新医改公共卫生服务经费一直以来存在的一些弊端，有待进一步加以完善。在这里，笔者作为一名乡村医生，感同身受，对于这个问题，自然有着自己的一些想法和发言权。

笔者想从以下几个方面，加以细细剖析，以便挖掘出一些内在的东西来。

大家都知道，各行各业，都存在不公平对待现象，所以难免就会有人上访。

而大多数领导，对于上访都是很敏感、也很反感的。在他们眼里，上访者一定就是敌对者，是与之对立的一面。当然了，反过来说，试想，如果工作做的很到位，也就不会有上访事件发生了。

所以，首先要从自身考虑，有则改之无则加勉，解除上访者心头的疑虑，凡事便可迎刃而解了。作为各类群体的一员，乡村医生上访，也宜疏不宜堵。恐吓、打压都是不可取的。冷静下来，面对面谈谈，压根就没有过不去的坎，沟通到位，也就不会出现目前村医集体辞职的事件发生了。

局外人，当然不会懂得村医的酸甜苦辣。圈内人，自然对此有着深刻的领悟。多少年来，村医风里来雨里去，摸爬滚打，没白天没黑夜，24小时值班，随叫随到，到老了，却落得个一无所有，老无所养，怎不叫人为之动容。所以，作为上级职能部门，一定要弄清楚村医究竟为了什么辞职，他们的真正需求是什么，才是彻底解决村医问题的根本所在。

大家都知道，没有话语权，究竟意味着什么，换句话说，就是没有身份没有地位。可以理解，一个人，不能当家做主，一群人，经常受制于人，他们的话，又怎么可能会有人去听呢？

所以，这就要求顶层设计，从国家层面上，对村医的身份加以界定，给村医一个明确的身份，难道就真的那么难吗？

据笔者了解，目前村医的主要收入，是公共卫生服务经费补助这一块，之前便有人提出，将下拨的经费，70%直接打入村医的账户，减少中间环节，自然就会避免层层克扣现象，可提归提，就是落不到实处，无从实现。这就充分说明了一个问题，这其中自然隐藏着说不清道不明的问题，另有隐情，也可以说水很深。

就像其他行业一样，村医每年都有辞职的，而且不在少数，要不怎会有数以千计的村卫生室关门歇业。所以，以平常人的平常心态来看待问题，也没有什么大不了的。可问题是，36名村医选择集体辞职，就不得不说是一个大事件了。

这说明了一个什么问题呢？细究后发现，无论从顶层，一直到基层，可以说都错了，才导致了这一怪现象的发生。

村医自然有村医的理由和说辞，政府也有政府的官方说法，那么，究竟应该相信谁？谁的话才是真的呢？自然不能各打五十大板，所以，公道自有定论，真相指日可待。

进一步讲，国家卫健委，需要从顶层设计上加以修正，给村医一个满意的说法，有法可依，多好啊！

退一步讲，村医需要冷静下来，采取正当的途径和方式，去争取自己的合法权益，维护自己的切身利益。

当然了，需要分析的问题还有很多，在这里，笔者就不一一赘述了。