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国家卫健委:确保每个村医收入达3.5万元,统一解决养老,全国推广!
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12月6日,国家卫生健康委前往福建省三明市召开例行新闻发布会,介绍福建省和三明市医改做法、进展及成效。


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那么什么是福建省三明市医改做法?与村医又有何关系?


事情得从今年11月15日国务院深化医改小组下发的一则文件说起。


01国务院下发新医改文件,全国推广经验


据国家卫健委公开信息显示,11月15日,国务院深化医改小组发布“关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知”(国医改发〔2019〕2号)。


文件提出,充分发挥典型经验对全局改革的示范、突破、带动作用,推动医改向纵深发展,进一步推广福建省和三明市医改经验。

而在国务院提出的进一步推广福建省和三明市医改经验的重点任务中,有一条与村医息息相关:


加强乡村医生队伍建设。2020年,国家卫生健康委和各省份要加大督促检查和通报力度,推动各地落实乡村医生各项补助政策,不得截留、挪用、挤占乡村医生相关经费。鼓励地方采取有效方式妥善解决乡村医生养老问题。


这也意味着,随着此次国家卫健委进一步推广福建省和三明市医改经验会议的召开,落地村医待遇,妥善解决村医养老问题,也将会随着医改经验在全国推广铺开。


02县委书记表态,保证每一个乡村医生年收入达到3.5万元


那么将在全国进一步推广医改经验的福建省和三明市,其村卫生室是如何规范运营维护的?村医的收入情况到底如何?


在此次会议上,中共尤溪县委书记杨永生根据尤溪县推进县域医共体建设经验,作了如下说明:


1
设立公办村卫生所,实施“七统一”管理


医共体内基层医疗卫生机构保持行政隶属、基本职能、财政投入“三个不变”。设立县总医院乡镇分院,由县总医院直管分院人、财、物,托管基层办医职责、管理职能、公共卫生服务等。

设立公办村卫生所,实行人事、财务、药械、业务、绩效、信息、养老“七统一”管理,形成统一规范的大卫生服务体系。 


简言之,所有公办村卫生所被纳入县域医共体内管理,区别于其他地区的“六统一”一体化,突出强调了公办村卫生室村医“养老”将被统一解决。


2
实行驻乡驻村制度,强制晋升必须下乡


为解决村民就医问题,缓解基层人才欠缺难题,尤溪县提出调动利用各类各种医疗资源下沉到乡、村的新举措:

1)县级医院医师晋升职称前必须驻乡工作半年;
2)大科室挂包分院;
3)护士长驻乡;
4)行政职能科室下乡督导。


同时乡镇分院组织各专业人员驻村开展基本医疗、基本公共卫生、家庭医生签约、慢性病管理、村卫生所"七统一"管理等督导工作。



3
确保实现每一个乡村医生年收入达到3.5万元


在答记者问“我们的乡镇卫生院的收入是否有变化?”时,杨主任回应:


目前乡镇分院、公办卫生所收入逐年提高,公办村卫生所乡村医生省里每个月给每个人补助100元,去年县域内公办卫生所平均收入达到4.1万元。根据不同类别将村卫生所分为3大类,有些村人口在500人以下,基本医疗收入会有所不同,今年,我们县里能确保实现每一个乡村医生年收入达到3.5万元,他们的积极性也会越来越高。现在全县有212个公办村卫生所,286个村医。


在村医集体辞职事件发酵后,随着媒体对村医群体的关注度提高,其收入保障一再被强调,成为大众关注的焦点——当前村医的平均收入由于受地方财政水平及政策落地情况限制,普遍低于社会平均水平。

尤溪县委书记承诺的“确保实现每一个乡村医生年收入达到3.5万元”,如果能在全国铺开,那么相当一部分村医的收入难题将有所缓解。


从下发文件到落地召开推广会议,福建省和三明市的医改经验在全国落地生花指日可待。星星之火要成燎原之势,我们也期待三明的医改经验,在全国各地结合自身情况的推广下,能统一解决村医收入、养老问题。
(乡村白大褂)

发布于 2019-12-10 09:34:39 IP 属地·中国|江西省|赣州市

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