据河北省卫生健康委官网消息,12月10日,河北省政府新闻办召开“河北省乡镇卫生院与卫生室一体化管理试点”工作新闻发布会。
在村卫生室被纳入乡村一体化后,乡村医生管理将如何执行,身份将如何转变,权益将如何保障?
据河北省卫生健康委主任介绍,完成乡村一体化管理试点工作的重点是抓好 “一个突破、三个保障、六个统一”。
01
“一个突破”
02
“三个保障”
1、全面落实基本公共卫生补助、药品零差率销售补助和一般诊疗费,保障乡村医生合理收入;
2、签订聘用合同,按规定为村医缴纳社会保险,保障村医老有所养;
3、给予村卫生室运行经费补助,保障村卫生室良好运行。
03
“六个统一”
将村卫生室作为乡镇卫生院派出机构、内设科室进行管理,对村卫生室实行:
统一人员管理、统一财务管理、统一药械管理、统一业务管理、统一准入退出管理,统一绩效考核管理,实现乡镇和村级医疗卫生资源高度融合。
目前,乡村医生队伍建设存在的问题,主要存在于两方面。一是身份难解决,村医养老无保障,二是相关待遇政策难以落实,村医收入普遍低于社会平均水平。
为进一步巩固村医队伍的稳定性,今年下半年,国家卫健委多次出招解决村医待遇落地问题。
7月23日下午,国家加强乡村医生队伍建设视频会议在北京召开,国家卫生健康委副主任王贺胜出席会议并要求,各地积极开展自查自纠行动,落实村医待遇。
10月中下旬,国家卫生健康委办公厅发布《关于开展卫生健康综合督查工作的通知》,其中强调,要重点督查基层卫生政策落实情况。
01
五部门出台政策,聚焦村医养老
02
三部门联合发文,推动村医待遇相关政策落地
而彻底的解决,务必需要一个可执行必落地的国家层面的文件纲领,而不是大方向上的所谓“导向”、“鼓励”。(乡村白大褂整理自河北卫健委)
发布于 2019-12-18 16:31:36 IP 属地·中国|江西省|赣州市
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