我也是同行，也天天会关注乡村医生去留。但是总是呼声大雨点小，得不到有效解决。我个人认为和ZF没有太大关系，主要还是我们内部太繁琐。第一，在岗人员与非在岗人员分工不统一，难以规划。比如我村里以前有一村医，干了不到一年出了人命案，后来就再也没从医改行做别的了，时隔几十年卫生院还保留着他的编制，每年都可以领到和乡村医生一样补贴。而且在我们这里这样的人不在少数，毕竟乡村医生门槛比教师要容易的多，在ZF部门停薪留职每年还要交一定钱，乡村医生不存在这样的事。这些人ZF该如何编制？第二老一辈问题没解决，新增人员竞争残酷。我就拿我们这里做比较吧，好多老医生生存状况堪忧，主要是人老眼花，希望明哲保身，所以只能打肌注。现在年轻医生动不动就打点滴，打头皮针，你是根本比不赢。最要命的是好多以前乡村医生虽然都读过高中，但是对中医一窍不通，西医病人大量外流，中医又没赚头，真的以前还不如选择教书。这些老一辈现在得不到解决，以后就没得解决了。他们退休没保障，我们的未来又在哪里？第三人员混乱。我们这里是一个镇，这些年由于学校集中，乡下有三分之二以上学生在镇里就读，小小一个镇，两万多人各样医生近二十名。形形色色，反正没有一个拿的出开正规诊所所需要证件。这些人好多也是乡村医生出身，他们以后ZF又该如何安排？综上所诉，都是本人愚见，绝没有搬石头砸自己脚意思，望各位不要取笑才是。