新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员积极响应党中央号召,不顾个人安危,迎难而上,英勇奋战在抗击疫情最前线,为保护人民生命健康作出了重大贡献和巨大牺牲,用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。
2月11日,国务院办公厅转发了国家卫生健康委、人社部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知(国办发〔2020〕4号)。提出以下7项工作措施:
改善医务人员工作和休息条件
维护医务人员身心健康
落实医务人员待遇
提高卫生防疫津贴标准
加强对医务人员的人文关怀
创造更加安全的执业环境
弘扬职业精神做好先进表彰工作
说的非常具体、全面、详实、走心。
2月15日,国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知(国卫人函〔2020〕61号,以下简称《通知》),专门就落实国办发〔2020〕4号文件进一步向各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委发函“再次强调”。
《通知》要求,各地要按照《关于建立传染病防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规〔2016〕4号)和《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》(财社〔2020〕2号)有关要求,及时为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。
具体怎么发,《通知》指出,
2月23日,中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组就“全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施(国发明电〔2020〕5号)”再次下发通知,要求各地各有关部门务必高度重视保护、关心、爱护医务人员,具体提出10条措施:
1.提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。在此基础上,疫情防控期间,将湖北省(含援鄂医疗队,下同)一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍,并确保发放到位,中央财政对湖北省全额补助;及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量,将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍;扩大卫生防疫津贴发放范围,确保覆盖全体一线医务人员,所需经费按现行渠道解决。
2.做好工伤认定和待遇保障。
3.实施职称评聘倾斜措施。
4.落实一线医务人员生活保障。加强生活服务和后勤保障,为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所,为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。
5.加强医务人员个人防护。
6.确保轮换休整到位。合理安排一线医务人员轮休,做好轮休医务人员隔离保障,对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备,及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。疫情结束后,及时组织一次免费健康体检和疗养休养,并适当增加休息和带薪休假时间。
7.及时做好心理调适疏导。加强对一线医务人员的心理干预和疏导,开展心理健康评估,强化心理援助措施,减轻医务人员心理压力。一线医务人员所在单位党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式,密切关注医务人员思想动态、情绪变化,做到心理问题早发现、早干预、早疏导。
8.切实落实有困难家庭的照顾帮扶。深入了解一线医务人员特别是援鄂医疗队队员家庭实际困难,建立台账,分类施策,切实解决一线医务人员后顾之忧。开通一线医务人员家属就医绿色通道,建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度,帮助解决老幼照护等实际困难。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
9.创造更加安全的执业环境。严格落实各项安全防范措施,加大力量投入,完善问责机制,维护医疗秩序,保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的,坚决依法严肃查处。
10.开展烈士褒扬和先进表彰。
关于临时性工作补助,政策是怎么规定的?
最担心地方缩水甚至化作泡影
因此,当下,医务人员最担心的仍然是这一系列好的贴心的政策不能落到实处,担心好的政策会缩水甚至成为画饼,因为这里面还缺乏一个责任追究机制。
希望不要让这些冲锋在一线的战士们寒心,但愿他们的担心是杞人忧天。(村医之家 徐毓才)
发布于 2020-03-03 08:50:31 IP 属地·中国|江西省|赣州市
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