中国医师协会昨日(8月8日)发布的调查显示，95.66%的被调查医师认为自己的付出与收入不相符，这与2009年进行的上一次调查相比，又提高了近四个百分点。

　　半数不满意执业环境

　　昨日，中国医师协会发布“第四次医师执业状况调研报告”，统计结果显示，48.51%的医疗工作人员对目前的执业环境不满意，而满意的比例仅为19.02%。

　　这其中，城市的一级医院和乡村医院工作人员对执业环境的满意度最低，仅为11.46%和5.44%。

　　一段时期以来，内地医师执业环境存在医患关系紧张、发生在医院的暴力事件也屡被报道，“结果显示，有55.66%的医师认为社会对医师存在偏见。”中国医师协会会长殷大奎说。

　　殷大奎在通报会上举例说，一项调查显示，在中国，医生的平均工资是社会平均工资的1.19倍，远远低于高教从业者的收益，他们是平均工资的1.71倍;自然科学人员的收益则是平均工资的1.6倍。

　　这一现象也反映在了报告里，95.66%的医师认为自己的付出与收入不相符。

　　“医患纠纷”压力最大

　　报告中称，在美国，医生属于收入最高的行业之一，平均工资高于公务员工资的2倍到4倍。

　　在医生对收入不满意的同时，报告也对医生面临的压力进行分析，70.67%的医师将工作压力来源锁定在“医疗纠纷、工作量大以及患者的期望值太高”上，而职称高的医生认为，“医疗纠纷”给自己带来的压力最大。

　　在压力巨大、收入不满意的情况下，报告中称，近八成的受调查医生不希望子女再从事医疗工作。

　　■ 声音

　　“顶级专家月薪四五千”

　　采访中，一位医生说，北京某著名的三甲医院的老外科主任，工作50年，所有的工资一个月也只有5300元。

　　一位在业内著名的肝病专家说，很多刚分配到医院的医生，每个月工资加奖金，只有2000多元;一些工作几十年的国内顶尖专家，工资收入也只有四五千元。