安徽萧县杨楼镇的郝集村的医改情况。
  2009年2月，注册在卫生室的七个人合并到居委会跟前ZF盖得卫生室里工作了。可是只合并了50天便夭折了。再这段日子里，法人代表诬蔑职工，打骂职工，擅自安插家人，导致卫生室解散。解散后，在半夜时分将卫生室里大家集资购买的财物，及上级发的财物全部偷到自己家里。院长说是她有权这样做，是保管。而后，法人独揽了报销权。找院长不予理睬。在年底，我们才争取到报销权。
   我们一找院长谈我们的集资财物问题，院长就说让那事过去吧。而公共卫生的劳动补助，我们也只见了300元，钱呢？
  2010年6月，院长又叫合并，地点在法人的房产处，既法人家的隔壁。我们也去了，这次只待了9天，法人又以装修为名解散。事后又叫执法大队查我们，激化矛盾，镇医院院长处处庇护法人，不给于合理的处理。在法人的再三提议下，我与本村另一村医合并，在村两委的支持下，搬到ZF建的卫生室内工作，我俩尽心尽力的把便民利民惠民做到实处。可是法人却又剥夺了我们的报销权及其他工作，直到年低，在我们再三找院长商谈，送礼，和村两委的支持下，院长才帮我们解决。
  现在又要合并了，我找院长商议，院长说；让我们合并到法人家里 ，她家作为医疗点。我只说了一句：在她家不合理，院长便大吼道：“你给我出去”。我说：我出去怎么解决问题。院长便站说：“你不出去我出去”。把我撂倒了那里。
  想以前发生的事情，我们不能同意合并到她家。可是新闻件下来了，和我一起干的要退掉了，只剩我一人。
  现在说一体化管理了，要定编了，其中一个以前不在岗的也合到她家里去了，法人把领着国家工资的校医丈夫，没上过医学院校的女儿都搞成了卫生室在编在岗人员，对卫生室已注册好多年的医生，却不愿给定编，让其退出 。镇医院院长还在法人家搞了一次所谓的民主选举，她家占三人投票，已过半，选举名副其实的面子游戏。
   一个月前，我们把卫生室法人在卫生室成立，合并及工作中的一些情况反映到了县里。县长到是给了批字，交给卫生局处理解决，可卫生局又要镇医院院长先解决。院长又推给了副院长，快两个月了，也没有合法合理合情的处理。  

  我们待解决的问题1.郝集村卫生室医疗点的问题[/size]。我们村是一个大村，ZF盖得卫生室基本座落于村中央，在村委前面，方便与村里的老弱病残就医。而法人家在村南边缘。为何弃主求次呢？为何院长如此大力帮法人造假证明呢？
                              2.法人一家的资格问题。我们卫生室法人不会看病、不能书写，素质也不高，可以继续任法人吗？法人的丈夫是领着国家工资的校医，在法律上不可以在成为卫生室在编在岗人员，为什么镇医院长会同意？法人的女儿不是医学院校毕业的，为何也成了合格的在编在岗人员？
                              3.合并时，我们集资款及卫生室50天的收支问题，半夜拉走的集体财产及公共卫生劳动我们应当获取的报酬在哪儿？
                              4.我们的定编定岗情况