金三银四，近期基层医疗迎来了一波招聘热潮，不少地方都发布了招聘通知，补足乡村医疗队伍。

为吸引人才，缓解村卫生室长期“用人难”的困境，多地明确表示，直接拿出事业编制进行招聘。

根据央广网报道，近日，山西省开展全省共计10个市56个县（区、市）的440个村卫生室招聘大学生乡村医生计划。

同时明确，此次公开招聘的人员，纳入所属乡镇卫生院事业单位编制管理（服务岗位为村卫生室），由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。

此外，海南省人民政府也发布乡村医生招聘，明确面向社会公开招聘一批事业编制大学生乡村医生。

除了为乡村医生提供事业编制，各地为乡村医生提供的待遇，也是相当不错：

不过，村医们也要注意！到村卫生室执业，并不是那么一件简单的事情，不少地方也对村医的准入门槛做了调整。

以海南省为例，当地发布的招聘公告中，明确要求本次招聘的乡村医生要求为大专及以上学历。

事实上，自《医师法》正式施行后，行医的门槛就有所提高。

现在，只有大专及以上学历才能报考执业助理医师，这将不少中专生排除在外，当然也激励着现有的中专医生提升学历。

除了学历上加紧要求，村医被招聘到村卫生室工作后，还要及时考取执业（助理）医师，否则将面临解聘的风险。

以山西省的要求为例，本次在招聘公告中明确：

除了针对新招进的大学生村医，对于普通村医，同样也有此项要求，根据江苏省省泗阳县的招聘公告：

医疗岗位未取得执业（助理）医师资格人员，需在被聘用后三年内取得相关资质证书，否则解除劳动合同。

事实上，这正是响应国家加强村医队伍建设的要求。推动乡村医生向执业（助理）医师转化，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍，也是目前基层医疗事业的重要目标之一。

同时，随着对村医的学历和执业资格的要求提高，在国家新型乡村医生队伍中，村医的职业发展和收入待遇也必将得到同步的提升。

首先在职业发展上，大部分地区都明确规定，同等条件下优先聘用取得执业（助理）医师资格的乡村医生，并逐步实现乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

甚至有些地区，对取得执业（助理）医师执业资格的乡村医生，还采取直接面试、优先录用的方式进入乡镇卫生院编制内。

在收入待遇上，高学历、取得执业（助理）医师资格的村医，往往也都会额外获得补贴，实现收入的增长。

由此看来，在基层，乡村医生要想获得事业编制，实现收入提升等多方面，往往都是执业（助理）医师更有优势。

国家卫健委曾强调，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，并专门为村医设置考试。

那么，这个证是必考的吗？现阶段国家对村医的资质有什么要求？国家在各项文件中明确：

国家逐渐提升对村医资质的要求，尽管目前并未100%要求村医考取执业（助理）证书，但在未来，执业（助理）医师将成为村医必备的证书之一，是否拥有（助理）医师资格，或将直接决定村医的去留。

对于新进的大学生村医来说，他们需要在被聘用后的两三年内，取得相关的执业（助理）医师资格证书。

对于中老年的村医来说，可能是一项不小的挑战，需要他们花费更多的时间和精力来学习和备考。这也需要国家和政府给予这类人群培养政策，落实待遇保障，解决后顾之忧，他们才会安心备考。

同时，随着基层医疗的发展，咱们村医自身，也需要提升一些能力来应对新形势。

在专业技能方面，需要不断学习医学知识，掌握新的诊疗方法和技术。特别是对一些常见病和多发病，如高血压、糖尿病等，村医们需要具备较为扎实的专业知识。

通过努力学习和不断提高专业技能，以便更好地适应新形势，抓住新机遇。

（央广网、海南省人民政府、乡村白大褂等）