近期，浙江省衢州市衢江区一家诊所因“重复使用一次性注射器”被当地卫生监督所查处，并处以警告及罚款。这件事看似只是基层操作中的“小疏漏”，却暴露了部分民营医疗机构在感染防控上的重大短板——尤其是在护理人力紧张、工作强度高的背景下，更需我们警惕。

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事件回顾：重复使用注射器，触碰法律红线

在一次“双随机”抽查中，卫生监督人员在该诊所治疗室内发现，6支已使用过的注射器针头仍插在安瓿瓶中，涉嫌重复用于不同患者的配药。经询问，当事护士承认了这一操作。

依据《中华人民共和国传染病防治法》第五十一条第二款：“医疗机构应当按照规定对使用的医疗器械进行消毒；对按照规定一次使用的医疗器具，应当在使用后予以销毁。”该行为已构成违法。同时，该操作也违反了《医疗废物管理条例》第十六条第一款。最终，诊所被处以警告并罚款2000元。

为什么这件事必须严肃看待？

1. 法律层面：无理由可辩
不论护士人力是否充足、输液量多大，重复使用一次性注射器都已直接触碰法律底线。《传染病防治法》第六十九条第五项明确规定，医疗机构若未执行医疗器械消毒或销毁规定，将承担法律责任。在法律面前，“忙不过来”从来不是免责理由。

2. 感染风险：每一针都可能引发严重后果

污染与感染：注射器一旦打开即存在污染可能，重复使用无法保证无菌，极易导致患者局部或全身感染。

药液残留与变质：前次残留药液可能变质，或与后续药物发生相互作用。例如，克林霉素与红霉素、氯霉素存在药理性拮抗，若通过同一注射器配药，可能影响疗效甚至引发不良反应。

交叉用药风险：不同药物共用注射器，可能引发难以预料的药物配伍禁忌，直接威胁患者安全。

3. 管理漏洞：操作不规范暴露体系性问题
事件中护士的违规行为，反映的不仅是个人意识不足，更是机构在培训、监督、流程管理上的缺失。若日常质控到位，此类风险完全可避免。

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给民营医疗管理者的三个提醒

1. 强化法律与规范培训，让“无菌操作”刻进日常
定期组织医护人员学习《传染病防治法》《医疗废物管理条例》等法规，并结合实际案例开展感染防控培训。尤其需强调：一次性注射器、输液器等医疗器具，必须“一人一用一销毁”，绝不重复使用。

2. 合理配置人力，杜绝“忙中出错”
护士人手不足、工作负荷重，确实是许多民营医院的现实困境。但越是如此，越需通过科学排班、优化流程、必要时补充人力或引入辅助岗位，确保操作规范不被挤压。人力资源不足，不应成为感染控制打折扣的理由。

3. 建立内部监督机制，守好质量安全底线
建议科室设立感染控制监督岗，每日对治疗室、注射室等重点区域进行巡查。同时，可通过随机抽查监控、定期器械清点等方式，确保规范落地。对违规操作“零容忍”，早发现、早纠正。

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结语：规范是底线，更是品牌的生命线

对民营医院而言，患者信任是立足之本。一次注射器重复使用，不仅会面临罚款警告，更可能引发感染事件、纠纷甚至舆情危机，严重损害机构声誉。

尤其在当前监管趋严、患者安全意识提升的背景下，感染控制已不再是“软性要求”，而是决定机构生存的“硬指标”。作为管理者，我们必须在人力、培训、监督上投入足够资源，让规范融入每一处细节，真正守住医疗安全的红线。

规范操作，既是对患者负责，也是对自身品牌最长远的投资。

（民营院长俱乐部）