基层医疗机构绩效考核有新规（广东）

时间：2011-12-21 22:12:00 来源：南方报业集团《南方农村报 》

南方农村报讯 (记者苏晓璇)又到年终考核的时候了！记者近日从广东省卫生厅农村卫生管理处获悉，从今年起，乡镇卫生院和村卫生站考核将按照《广东省乡镇卫生院和村卫生站绩效考核实施意见》实行。根据该实施意见，考核合格的乡镇卫生院和村卫生站将按规定全额拨付财政补助经费，考核优秀则有额外奖励。

据了解，乡镇卫生院绩效考核实行千分制，考核结果分为三个等级：850分及以上为优秀，850-600分为合格(不含850分)，600分以下为不合格(不含600分)；村卫生站考核实行百分制，90分及以上的为优秀，89-60分为合格，60分以下为不合格。

绩效考核结果直接与乡镇卫生院、村卫生站财政安排的事业费挂钩，也将作为机构表彰奖励及其负责人考核任用的重要依据。

对考核结果确定为优秀、合格的乡镇卫生院和村卫生站，按规定全额拨付财政补助经费，对考核不合格的，按实际分数/600(或60)×100%的比例获取财政补助经费，扣减部分全部用于奖励考核优秀的乡镇卫生院和村卫生站。

考核优秀的乡镇卫生院和村卫生站奖励方式分别为：60%的扣减部分用于奖励得分在前10%的乡镇卫生院，40%扣减部分用于奖励得分在前10%-20%之间的乡镇卫生院；60%的扣减部分用于奖励得分在前10%的村卫生站，40%的扣减部分用于奖励得分在前10%-20%之间的村卫生站。

与此同时，考核优秀的乡镇卫生院和村卫生站及其负责人将被通报表扬，其负责人作为年度国家级、省级优秀乡镇卫生院院长和乡村医生遴选的优先考虑对象；对连续2年考核优秀的乡镇卫生院院长，将优先考虑提拔任用。