老村医离开工作岗位 养老无着落 发表时间：2012-7-1 22:29:17 发布：系统管理员 浏览：505 南方农村报讯（记者 苏晓璇） 5月25日，在交出钥匙后，邓允钳最后望了一眼新村卫生站，这个他服务了40载的地方。挥一挥手，留下满满的眷恋。从此，他不再是这个站的主人，不再是一名乡村医生。

66岁的邓允钳，此前的身份一直是花都区雅瑶镇新村卫生站的乡村医生。今年2月，他突然接到来自镇医院的通知，要他停止工作，“说是年龄到了，不让做了。”

由于暂时没找到接班人，邓允钳又坚持做了3个月，直到这一天，被要求必须交出卫生站的钥匙。“我就此失业了。”邓允钳无比感伤，那是他干了一辈子的岗位。

1971年，年轻的邓允钳由村里指派前往卫校参加从医培训。学成归来后，邓允钳进入村卫生站，成为一名赤脚医生，开始了自己的基层从医生涯。那个时候，在缺医少药的农村，赤脚医生是很吃香的工作岗位，“我们领的工资是最高的，每月26元，比村长还多2元。”提及从前，邓允钳不禁流露出自豪的神色。

这种领集体工资、受命为村民健康护航的日子一直持续到改革开放后，1984年，邓允钳从村集体手中接过卫生站，真正成为卫生站的主人，进入独立经营时期。

2009年下半年，新村卫生站被列入花都区免费治小病试点，邓允钳及其卫生站被雅瑶医院“招安”，从原来的个体经营变成了公办。同时，雅瑶医院还安排了该院另一名医生进驻新村卫生站，和邓允钳一起服务新村的3000村民。“医院按月给我们发工资，每月1500元。”

时隔25年，邓允钳以为自己又吃上公家饭了。所以，对于这个变动，他还是比较满意的，“主要是考虑养老的问题，毕竟干了这么多年，也该有相应的待遇吧。”然而，他却忘记了一件很重要的事，雅瑶医院并未和他签署任何聘用合同。

所以，当医院口头通知他离岗时，他有些茫然了。这时，他才意识到自己身份的尴尬，“已经不是个体村医了，可也不是医院的员工。”提养老待遇，自然也是遭到了反驳。

此后，他找过卫生部门、找过村委，但没人能承诺解决他的养老诉求。邓允钳的失望溢于言表，目前子女尚无能力赡养自己，离开村卫生站后，他不知道该拿什么来维持家庭生计。“一辈子的时间大部分都留给了村卫生站，为了帮村民看病，牺牲了多少和家人相聚的时间！这么多年来，我不曾在家过过一个完整的中秋节，没吃过一餐完整的团年饭，更没给自己放过假！谁想到，到头来是这样的结果呢？”

早在集体卫生站时期，邓允钳基本上就是以站为家。由个人承包后，他更是全心扑在了卫生站上。即便后来被医院“招安”，可以过上按时上下班的生活，他也不曾懈怠过，依然是不分时间，随叫随到。妻子形容他是“一头老黄牛”，只懂得埋头苦干。

然而，他对卫生站的感情，并非常人能够理解。卫生站给过他荣耀、让他引以为豪，同时也是他的经济来源，让他能够担起家庭的责任，而他则把自己的一生都奉献给了卫生站。

据了解，拥有3000多人口的新村村，原本有几名村医，但只有邓允钳坚持至今。2009年，由雅瑶医院派驻的那名医生也在待了不足一年后甩手离开。几十年来，特别是近十年，新村卫生站基本是邓允钳一人在支撑。

所以，当想到就要这样悄然离开乡村医生队伍时，邓允钳感到无比落寞。

这么多年的村医生涯，他唯一获得的一点安慰来自去年广州市出台的《关于解决广州市乡村医生待遇历史遗留问题的意见》。根据这个意见，1981年2月至2006年12月期间曾在该市村卫生站从事预防、保健和医疗工作的人员(含已故人员)，由财政给予一次性岗位补助。作为一名资深的村医，他领到了最高额的补助，一共37320元。

“如果可以，我更希望ZF能够出台解决村医养老问题的政策，让我们这些在农村卫生站待了一辈子的人能够老怀安慰。”邓允钳说。

花都区卫生局回应——给村医编制 为村医养老

6月14日，针对乡村医生的退出机制、养老待遇及队伍建设等问题，南方农村报记者采访了花都区卫生局副局长曹扬。

记者：像邓允钳这样的情况，当地有什么安置的措施吗？

曹扬：去年我们执行了《关于解决广州市乡村医生待遇历史遗留问题的意见》，坚守岗位多年的乡村医生，特别是以前那批老赤脚医生，基本都领取了一次性补助。除此之外，暂时还没有其他措施。像邓允钳这样的情况，尚无相应的政策解决。花都区有上百名60岁以上的村医，占村医队伍的三分之一。关于这部人的退出机制，是我们接下来要着手解决的问题。但目前还处于考虑阶段，缺乏很明确的思路。

记者：有可能解决这些村医的养老问题吗？

曹扬：我们已在逐步实施了，从2011年开始为45周岁以下的村医购买城镇职工基本养老保险，45岁以上的则购买新农保最高档。截至今年3月，全区购买养老保险的村医有145人，占村医队伍的44%。

记者：花都区实施农村卫生站免费为农民治小病后，村医的待遇如何？

曹扬：实施免费治小病后，村卫生站的医生都由镇级医院聘用。目前他们的收入主要有以下几块：1.ZF购买村医服务，每年2万元/人，按月支付(包含购买养老保险的费用)；2.基本公共卫生补助，每年每站1万元；3.村民看病的挂号费和注射费；4.外来人口看病，按正常收费。村医每年的总收入不少于3万元，病人多的，可能有四五万元。未来还将逐步提高村医的待遇。

记者：如何提高村医待遇，有什么具体措施吗？

曹扬：可以说，目前村医待遇还是偏低。农村卫生站留不住人的问题依然存在。为了增加村医岗位的吸引力，我们已经有了一些想法，并开始实施。首先是拨出一定的编制指标，逐步解决村医的身份问题，计划在5-10年内解决。今年有15个名额；其次是提高待遇，让他们享受和镇级医院医务人员同等的待遇；再者增加培训机会，如到大医院学习等，提高他们的业务水平。总之，通过各种手段，为基层留住人才。

来源：南方农村报