[color=Red][b][size=4]从2007年起，卫生部开展为期5年的“走进西部——万名县级医院基层医师培训项目”，与区域内主要高校医学院及附属医院合作，对县级医院资深住院医师或主治医师进行短期（3个月）脱产培训。 可是最后的培训结果如何呢？我是陕西人，我把陕西这边的情况跟大家分析一下，培训的效果不是很好，什么原因呢？

首先是基层医生忙于自己的业务，对培训不积极，是否还有院领导方面的原因？对此，陕西省长武县人民医院副院长张选成说出了自己的苦衷。“我们每年都派七八位医生到大医院进修，一个人一年要花几万元。可是进修回来，既不能解决临床问题，也不能开展新项目，总是强调我们的设备太落后，学来的东西用不上。一语道破，并不是基层医生不愿意培训，是ZF的培训方式有问题，培训的方法，要么需要大量的高端设备，要么需要更新现在的便宜药品，回家学的方法不能用，那还学吗？ 这就是问题的实质， 我们基层医生一天的业务量本来就大，能腾出时间已经很不容易，不想公家医生，可以请假，我们就需要关门停业，所以三个月时间的培训对基层医生来说就不是很适合，学习了一大堆先进经验，回到家没法开展工作，那还不是等于零，所以我认为，培训的知识一定要接近基层的实际，让培训医生在经济不充分，设备买不起的情况下就可开展工作，尽可能的让实际操作技能多一些，特色疗法多一些，这样才适合基层医生的学习培训。让大家尽快的成长起来。 [/color]