据【医药卫生报】消息，河南省三门峡市卫生局将采取以下措施解决乡村医生待遇问题。【1】依托‘美丽乡村’建设项目和城镇化项目，由ZF财政投入资金，建立国有或集体所有的村卫生室，并明确卫生室及医疗设备产权归国家或集体所有，由乡村医生无偿使用。【2】通过对乡村医生的身份置换，解决其养老待遇问题。具体方法是：实行乡村医生聘任制，由乡镇卫生院与乡村医生签订聘用合同，将村卫生组织定为乡镇卫生院的派出机构，乡村医生成为乡镇卫生院的合同制工作人员。乡镇卫生院统一管理和调配乡村医生。并为每位乡村医生建立档案，对其进行聘用，考核，奖惩等，通过这种方式，明确乡村医生在职期间的责，权，利和退休养老，医疗保险等相关保障措施。【3】建立乡村医生的工资发放保障机制。合理确定基础工资，绩效工资发放管理办法；合理测算村级基本公共卫生服务经费标准和新农合一般诊疗费标准，确保乡村医生3项补助经费足额到位；建立财务管理机制，由乡镇卫生院为每所村卫生室单独建帐。【4】建立完善绩效考核机制；制定完善基本医疗，基本公共卫生服务，基本药物，新农合考核评价体系，确保搞好乡村卫生一体化建设。