从我刚进入乡医这个门起，大家就都开始讨论乡医的入编，可是大家都寄托希望于国家把乡医纳入编制，我觉得可能性很小，第一，乡村医生体制庞大，足以拉跨财政，就算有些朋友说的，先让那些五六十的老前辈退休，基本有二三十万的人得退休，大家想一想，就单这退休金得投入多大的一笔资金，在算上合格的中青年的大夫，基本得六十万的人数吧，低于这个数字估计整个乡村医生的基层网底就瘫痪了，可是这个投入太大了。我个人估计入编后和卫生院的那套工资计算差不多，一个月也就是两三千。大家算算真的够大家养活一家吗？、第二，最重要的是乡医的个人素质不达标，这一点我们必须承认，因为我们见到很多的同行确实让我们很无语，虽然他们也在努力，但是差距就是差距，这部分人也是最难安置的，裁撤的这些人工作怎么办/?这不是说淘汰就能淘汰的，况且按照老百姓的习惯，就算你不看病了，他就是相信你就要在你那看病怎么办，结果就会导致大量的黑诊所出现，这反而会导致入编的不如不入编的现象，到时在编的会人浮于事，不在编的肯定会收入超过在编的。这就造成了一个怪圈，形成一个恶性循环。第三乡医是否真的应该纳入编制，乡村医生和乡村教师不一样，教师是本来就应该是国家事业的编制，基本在全世界都是这个样子。可是你看看除了我们这些，社会。。。。。。住义国家外，那些国家把医生纳入体制的？？当然除了公立医院除外，在国外大部分的个人大夫都是个人管个人的工资，全是私人的性质，按照我们国家的改革习惯，外国大夫的体制估计也会是我们一些策划改革的领导的参考，而吧乡医纳入体制远远不是说只是一个财政的问题，涉及到行业的方方面面，必定会触动既得利益者的利益，所以高层对于咱们这一块估计也是很伤脑筋。所以说这条路从一开始就不可能走通，必定会失败， 那么我们该怎么办呢？是否可以借鉴台湾或者国外的一些经验，1，提倡执业医师准入，给这部分的大夫提供政策倾斜和资金支持，或者和医生一起分摊养老保险，我国与国外的区别就在此，外国有很多适合个人投入的险种，你什么层次的就有什么保险让你投，而且普遍资金投入并不高，很多人都能承受的起，2，给合格的乡医投入医疗意外保险，虽然国家的这个险种其实真不怎么样，可是聊胜于无。