我是一家二甲县级医院的医师，之前月工资约3000-4000元，现在医院换了新院长，请来一个医院营销管理公司为医院策划，核算，营销等等，但是营销公司核算的结果是，全院工资显著下调，平均2000元左右，我们跌至1600,院长本人17000,副院长12000,而且每月还抽取3%作为院长基金，由院长安排使用，请问大家，在我们这个城市，一个清洁工一月工资都2000左右，让我们如何生活？我还要养孩子啊。。这位新院长的做法肯定是不对的，但是职工**无果，请各位帮忙想想办法，怎么才能废除此方案，维护我们既得利益？谢谢了！