我是山西省吕梁市临县某村的一名乡村医生，而我的父亲也是四十多年的老乡村医生了。出于父亲是乡村医生的原因我学校毕业后也考取了乡村医生到现在为止已经整整为村民服务十一年而且一直在职。以前老是幻想着也许国家会提高基层乡村医生的待遇，而2003开始院长也一再强调乡村医生马上会实行每月800元工资的制度。一年看一年一年推一年到后来我们也不问了，因为长期的欺骗乡村医生对卫生部门已经不再抱有任何期望了。可直到今天我才知道要是不干乡村医生的话十多年的时间就算打工家里的经济条件也会有一点点起色的，现在乡村医生的工作量包括疫苗接种，强化，每月书面报名，最少一次甚至多次例会，发放几十种宣传资料，新生儿登记，死亡报告，疫苗领发登记，各方面的书面报表每月至少一次或者多次，以上这些至少九牛一毛，更可气的是公共卫生的特殊人群管理【包括高血压，糖尿病，新生儿，老年人，孕产妇，等。。。。。每年上门随访和体检都受不了，就这些工作只是简短的说了一部分，现在乡医的工作量大得惊人可补助却寥寥无几，靠着每个月200元的基本工资和200元的绩效工资【绩效工资是指工作量最大的给200元，村里人口少的只能领取一百多甚至几十元不等】一次例会请假扣除100.我的上帝这可怎么生活啊，现在放弃又有点不甘心，不放弃又解决不了温饱问题，所以几乎每个乡村医生只能靠着种地为生，就拿乡镇医院给乡村医生按村里的人口每人补助五元来说，不给钱只能领取乡镇医院价格昂贵卖不出去的药物让我们零差价销售，村民也不傻，医疗上能报销谁会多花钱买你从乡镇医院拿回来的药物啊，所以导致很多医生只能赔百分之六十到七十的差价处理。这样算下来人均补助只有1.5元最多2元呢么多，而且还要做烦琐的销售记录处方等级等等一系列的书面登记。就拿我父亲来说，四十多年的乡村医生到现在六十二岁的老乡村医生，每个月只有200的补助，以前说 给他们上交养老保险了 可后来就只字不提再后来就说没有那回事了。这样的待遇不知道还会持续多少年呢，每个乡医的心情都在放弃与继续任职的挣扎边缘。。。。。。。。。。。。。。。。。。