昨天上午参加了县级医改工作向市级巡视组的汇报会，参加人员副县长，医改相关部门人事局，编办，医保中心，社保中心，财政局，卫生局负责人，各乡镇医院院长，乡村医生两人。 首先由副县长汇报，都是官方数据，没意思。接下来各单位汇报，只有社保中心的负责人最后说了个建议，建议想方设法解决乡村医生养老问题，感动:ku 再接下来乡镇医院院长汇报与建议，我们这之前2级公立医院院长医生已经实行年薪制，院长30万，主任25万，副主任20，主治15.按考核一般都可以拿到80%。今年乡镇院长也实行年薪制，10多个乡镇院长年薪最多的16万最少的13万。这些院长一致客气的说，年薪多，拿的不好意思，乡镇医院其他医生待遇太低，以至于都找不到人，基本缺编30%以上，希望提高基层医生待遇，解决基层医院待遇与进修问题。 本以为会叫乡村医生发言，结果没有。 最后巡视组的总结，最后特意问副县长说，另外一个地区的某个县已经用3个出一点的方法解决了乡村医生养老问题，即县级财政出一点，公卫经费里出一点，乡村医生个人出一点。你们县能不能带个头，也先把乡村医生的养老问题解决了。结果这个女副县长马上说，乡村医生很有钱，不需要我们解决，再说解决了乡村医生养老问题，农村还有另外5大员也要解决，坚决不干，除非你们发统一文件要求。。。 听的我的心拔凉拔凉的。。。 黄衣服的是女副县长