“当了村医吃苦受累，摸爬滚打终日疲惫，走村串巷必须到位，从早到晚比鸡还累”几句民间流传的顺口溜道出了乡村医生的难处。近日，记者从潮阳区卫计局了解到，今年将继续完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，并将“为欠发达地区农村已离岗接生员和‘赤脚’医生提供生活困难补助”列入十大民生实事，妥善解决好老年乡村医生的生活补助问题，使乡村医生共享发展成果。

众所周知，农村百姓看病最难，“小病不出村”靠的便是驻守在村里的村医。在潮阳，全区有村卫生站171个，医生175人。这些乡村医生不仅承担常见病的治疗，还有基本公共卫生服务，服务人口从几千人到几万人，服务范围从走村串巷到翻山越岭。时下正是天气多变时节，村里不少老人小孩染上流感，郭文彬负责的西美卫生站从早到晚人来人往，他和妻子更是忙个不停，诊断、开药、打针，有时还得拨空出诊。他告诉记者，他负责这个卫生站已经七八年，家也安在站里，几乎所有时间都用在给村民看病和建立健康档案，隔三岔五还要配合镇医院宣传公共卫生知识，遇到一些传染病多发时节还要配合防控工作，收入也仅仅是够一家子日常生活。“好在有ZF每年1万元的政策补贴，年前妻子通过培训考取护士职业资格证，领证之后就能帮忙了。”越来越好的生活让郭文彬感到心宽。

记者了解到，今年潮阳区将继续健全多渠道补偿机制，对乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过ZF购买服务方式进行合理补助。实施基本药物制度后，省财政继续对经济欠发达村卫生站按照每个行政村每年1万元的标准给予补助。对60岁以上（含60岁）担任接生员、赤脚医生10年以上（含10年）的乡村医生，发放生活困难补助。据统计，去年全区符合规定条件的老年乡村医生共649人得到补助资金每月400至900元不等。同时，为加强基层医疗机构人才队伍建设，提高城乡基层医疗卫生人员整体素质和服务水平，今年将采取临床进修、集中培训、城市支农等多种方式，选派部分乡村医生接受免费培训。结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍和全科医生队伍建设的衔接。