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777777zq发表于 2019-3-4 08:36:43 | 显示全部楼层

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这是近日央视《经济半小时》节目里报道的一组数据,反映了四川省北川县真实存在的问题——现有医疗设备不足的情况下,老村医仍在坚守,但能够接班的年轻村医却面临巨大缺口……




01

走山路不是难题,真正困难的是收入问题



“出诊一个人补助三元钱,公共卫生补助有几元,一天大概就十多元钱。加上家庭养殖的收入,连我的收入,一年就是一万一二千元”面对镜头,在北川县青杠村驻守了43年的老村医周高才说出了自己的心里话,同时也道出了千千万万有着同样处境的老村医目前现实存在的困难。


按照政府相关规定,村医收入主要由诊疗费和公卫补助两部分组成。其中补助分两笔,一个是按村医服务人口数量算,每人每年55元,其中40%是村医补助,即22元;另一笔是各级政府对村卫生室的补助。整体算下来,村医这块收入大概是一千元左右。


这笔为数不多的收入,却是这位老村医山坡下坎,一步一个脚印走出来的。山区人口少,村民居住分散,加上五个村只设有一个卫生站,事实上得服务九个村两千多个村民。一天看一两个病人,就得走一两个小时。有时候碰到险路,还经常摔跤。


即便面临这样高强度的工作和恶劣的出诊环境,坚守岗位的村医们依旧在咬牙坚守。



02

村医月平均收入仅600元,基本生活都无法保障



拿着屈指可数的收入,管理成千上百的村民,付出和得到不成正比是很多村医的心病。但即便如此,很多老一辈的村医到了退休年龄也不忍全身而退。他们惦记着乡亲父老,期盼着缺医少药的乡村医疗能后继有人,可现实情况却不那么乐观。


北川县卫计部门统计数据显示:县域内共有310个村,除去23个乡镇卫生院所在地的村,还有280个村缺少卫生室,但目前只有229个村卫生室,235名村医,而且大部分都已经到了退休年龄。

                                     

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另外,据北川县卫计局局长熊兴友介绍,2016年以前,65岁以上应该退出乡村医生行列的村医就有107人。也就是说,在岗村医中将近一半是超过65岁以上的老村医,村医年龄结构偏大的问题十分明显。


比起年龄偏大,那棘手的是村医收入问题,这也揭示了年轻村医不愿意下基层的重要原因。熊局长说道,村医一年收入不足八千,一个月就六百多块钱。基本生活都无法保障,怎么可能留得住年轻人?


事实上,不只是北川,在我国几乎所有地区都存在着村医年龄大、收入少、医疗设备差的问题,这些问题直接让老村医陷入后继无人的窘境。老村医一天天老去,新生力量难以接力补充,农村看病难的问题就无法得到根本解决。



03

绝大多数村医还在为生计发愁,怎样才能留住人?



村医是村民健康的“守护神”,村医的流失不只是农村医学人才资源的流失,更是农村居民医疗保障方面的损失。当地政府为了稳住村医队伍,做出了这样的尝试:


“如果村医通过基本药物制度补贴,通过公共卫生服务和一般诊疗,不能达到月均两千元的话,那么我们就财政拿一点补助,让他月工资能达到两千元。另外,我们也通过购买养老保险的这种方式来解决村医的后顾之忧。”北川县副县长唐丽接受记者采访时说道。


与此同时,我们也欣喜地看到乡村医生的待遇问题,被更多的地区政府提到了改革的日程上。各地都在竭尽所能为村医谋福利:


2018年,广东省对村医实行基本工资+个人因素补贴的政策;


安徽省宿州市泗县规定乡村医生的薪酬水平不低于3500元; 


青海省健全多渠道补偿政策、建立了乡村医生养老制度,全省95.1%的村医参加了新型农村养老保险,部分条件较好的地区安排村医参加了职工养老保险。




看病难是大多数农村最不方便的生活问题,在农村缺医少药的环境下,村民充当着农村“120”的角色。他们的付出有目共睹,更值得好好珍惜,希望今后村医的难处能有更多、更好的解决办法。

(央视)

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