郭玉芬主任强调全面落实“五个一”要求推进全省乡村医生队伍健康稳定发展

2019年8月5日，甘肃省乡村医生队伍建设视频会议在兰州召开,省卫生健康委主任郭玉芬出席会议并讲话，省卫生健康委副主任张浩传达了全国乡村医生队伍建设视频会议精神，白银市、正宁县、天祝县作了交流发言。省卫生健康委处级包保干部，各市州卫生健康委、县市区卫生健康局主要领导、分管领导及相关科（股）负责人和全省乡镇卫生院院长参加了会议。

郭玉芬主任指出，全面加强乡村医生队伍建设，是实施健康甘肃战略和乡村振兴战略的重要举措，是打赢健康扶贫攻坚战、实现基本医疗有保障目标的重要部分。近几年，在甘肃省委、省政府的坚强领导下，在相关部门的大力支持下，全省各级卫生健康部门积极探索创新，完善政策措施，持续解决村医数量不足、结构不合理、能力不强等问题，着力在转变村医身份、提高村医待遇、增强村医能力上打出了一整套“组合拳”，乡村医生队伍建设取得了长足发展，广大人民群众的获得感明显增强。但我们也要清醒的看到，我省乡村医生队伍建设仍面临一些“堵点”和“难点”，一些地方在落实乡村医生养老、乡村一体化管理、绩效工资政策等方面出现“中梗阻”，政策没有落到底。各市州卫生健康委和委机关包保处长要加强督促指导，切实增强抓好乡村医生队伍建设的责任感和使命感，确保乡村医生队伍建设重点任务尽快落实到位。

郭玉芬主任要求，各地要认真贯彻省卫生健康委印发的《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》要求，切实把村医的职能定位搞清楚，把村医的收入待遇搞清楚，把各级的工作责任搞清楚。健康专干要对村医相关待遇政策落实情况进行监督；驻村干部要收集群众对乡村医生业务水平、工作质量的评价、建议、投诉；乡镇卫生院院长要落实“六统一”管理和绩效考核，保障村医待遇落实；县级卫生健康行政部门要指定专人具体负责监管村医履行职责和待遇落实；县级卫生健康行政部门和乡镇卫生院要公布村医监督电话，全天候受理群众投诉，并及时答复处理；各市州卫生健康委要设立和公布专门的微信公众号，畅通乡村医生和服务对象投诉渠道；省卫生健康委包保处长要加强对所包县区村医职责和待遇落实情况的督导检查。

郭玉芬主任强调，要全面落实“五个一”要求，推进全省乡村医生队伍健康稳定发展。

一是合格的村医配备一个都不能缺。每个村卫生室都有1名合格村医，是加强村医队伍建设的首位要求，是基本医疗有保障的重要环节，是硬性指标。各地要采取培训考试选拨一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批等方式，最大限度挖掘本地资源，确保8月底前每个村卫生室有1名合格村医。要抓好岗前培训考核工作，实现村医配备到岗就能工作。要防止村医队伍非正常原因退出，不能这边刚补齐，那边又缺口。

二是应有的待遇收入一分都不能少。现在，村医队伍承担的工作任务越来越多，工作要求越来越高，村医应享有的待遇和合理收入必须得到保证，各项补偿标准必须落到实处。县级不能以任何理由克扣乡镇卫生院的钱，乡镇卫生院不能借着“一体化管理”和“绩效考核”的便利，侵占村医利益，凡是发现截留、挪用、挤占、拖欠的，将以“零容忍”的态度严肃问责处理。

三是实施的进修培训一项都不能虚。为提高培训的针对性和精准度，省卫生健康健康委正在研究制定甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训工作3年实施计划，计划正式印发后，各地要抓好实施，分门别类、因人而宜，做到“缺什么补什么”，要把培训对象确定好，做好测算、对接缺口，做到“谁弱就重点培训谁”，要把培训过程控制住，定期考核、逐人评估，做到“培训就要有收获”，努力培养一支能力素质过硬、管理服务优良的群众健康“守门人”。

四是严格的组织管理一点都不能弱。今后省卫生健康委将以基层卫生管理平台提取的数据为分析通报的依据，请各地务必高度重视,维护和使用好基层卫生管理平台，加强动态监管，切实提高平台的使用效率。县级卫生健康部门和乡镇卫生院要高度关注村医队伍建设，要经常到村卫生室看一看，看村医在不在、药品够不够、条件好不好，了解村医工作怎么样、收入怎么样、培训有没有效果，要组织分析研究，拿出解决问题的具体办法，一个难点一个难点去攻克，一个堵点一个堵点去突破，切实把乡村医生队伍建强建优建好。

五是群众的满意认可一丝都不能减。乡村医生队伍建设要与老百姓满意度、认可度，获得感挂钩。群众的满意度只能上升不能下降，并且逐年有新提高。首先村医服务态度要好，在岗在位，热情为群众服务，不能门不好进、脸不好看、人不在岗。其次村医医疗技术要好，一些常见病、多发病能看得好，让群众放心。村卫生室的药物保障、硬件设施要跟上，费用结算报销要快捷高效，让群众在村卫生室得到看得见的实惠，心里始终很温暖、很满意、很放心。

 

(甘肃省卫健委)