yuansohu
yuansohu发表于 2019-10-30 15:43:48 | 显示全部楼层

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村医队伍的不稳除了总体上的收入不高外,还有压垮村医的三大怪象:留不完的痕、赶不完的材料、加不完的班。


1留不完的痕


工作留痕从客观上说是没有错的,工作留痕是体现了一种政策在抓落实的全过程和结果,也便于查阅和督导。但如果过份的讲究和要求工作留痕,那就有点变味了。说难听点,工作留痕就是下级对上级负责,上面有所好,下面有所效,久而久之,形成了一种不良的默契和惯例。

 

公卫开展以来,要求村医工作留痕的地方太多了,从拍照留痕开始说吧!做什么都要记得拍一下,走到哪拍到哪,为了考核时能得分高点,美图、P图都上了,搞的村医就像拍照专业户。

 

再说纸质档案材料吧,要求村医填写要完整,空格要填满,不要改来改去,字迹要清楚,还要签名按手印。居民配合的要签名按手印,居民不配合的或随访不到的也要签名按手印。想想看,居民既然不配合了,他会乐意给你签名按手印?居民人都随访不到了,人去哪里都不知道了,他还会给你签名按手印?居民不签,村医只能找人代签,十个手指头按不够,十个脚趾头加按凑。苦了村医,累死累活地整理了一堆堆的材料,检查就几下子的事,查完的材料就找个地方堆在那。

 

“纸上谈兵”的工作一旦过多,就好像忘了工作的真正目的和效益。不仅浪费大量的时间和精力,还让村医原本疲惫不堪的身心得不到有效的缓解,还有加重的可能。


2赶不完的材料


工作做材料是理所当然的事,可要赶材料就难过了。

 

上午刚接到通知,上午下班前或下午下班前就要反馈情况。村医经常收到类似这样的通知,一个接一个,时间紧、任务急、人手还少,让人晕头转向。 想请问一下,要是女村医刚好那天来月经了,没法完成工作怎么办?要是某村医刚好那天手机罢工了又怎么办?村医要是想申请什么,上级还不都是几个工作日才给予答复,布置任务却是“急急如律令”。如果文来文往太多,以布置替代落实,大事小事总爱下通知,丁点的工作都想画个图标,小问题都得发个指导意见,还要求村医书面报告,经常忙于应付填表和检查,还有多少时间去做实际工作呢!


3加不完的班


有效加班能在一定的时间内创造出更多的社会财富,但是如果加班太多以致“过度”,造成的危害或许更大。个人也要休息,也要钻研业务以提高效率。村医经常听到某领导说,快到某个节日了,节日是居民回家的好日子,也是大家落实公卫的好时机,赶紧加班加点完成任务。好想问说:节日里去打扰别人合适?请问领导节日要加班还是放假?还是带头下乡做公卫,小的们后面跟着呢。


村医的上级领导是作风建设的组织者、管理者和推动者,也是作风建设的风向标和指示灯,既负有领导责任,也负有示范责任。领导干部理应带头身体力行,通知加班,那就带头加班吧!知责明责,少一些“纸上谈”,多一些“现场实干”,紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题,深入群众、深入实际找对策。以“面对面”的引领,推动各项工作的落地生根、开花结果,而不能习惯性以文件落实文件,以小会议落实大会议,布置任务时有没有换位思考过?请不要官僚主义、形式主义,那样只会讨人嫌。更会加重村医的怨气,逼着村医跳槽、改行。


建议

1.取消不必要的档案、留痕和重复材料

2.布置任务给多给点时间完成

3.少点加班加点


(红杏e生  花无缺)

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