政府新规：村医执业资质标准再提高，不达标者淘汰！

乡村医生最低执业标准明确了，学历及资质都“升级”！

日前，沂南县卫健局发布《关于县委第四专项巡察组反馈意见整改情况的报告》（以下简称《报告》），其中明确乡村医生队伍建设仍需强化，基层医疗服务能力仍需提升。

《报告》显示：根据山东省委省政府的要求：“2020年，按照人口1‰—1.5‰配备乡村医生，每所卫生室至少有一名执业（助理）医师或具备专科以上学历乡村医生”。

但经该地卫健局巡察发现，沂南县在册乡村医生838人中有191人在乡镇卫生院工作，缺口较大；在村级卫生室工作的647人学历多为中专，执业资格未达到要求比例较高。

由此可得，当前村医队伍存在“在岗人数不足、执业资格或学历未达到要求的问题”，亟需解决。

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村医最低标准明确，乡村全科！

对于上述的问题，该地卫健局做出了及时整改，分别如下：

一、对“在岗村医人数不足”的整改措施：

1、提升乡村医生待遇。强化乡镇卫生院与村卫生室一体化管理，全面落实基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助、一般诊疗费等补偿政策，争取财政支持对村级卫生室给予运行补助，逐步提高乡村医生工资待遇，增强岗位吸引力。

2、充实乡村医生队伍。在明确乡村医生准入退出机制的基础上，招录部分乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业（助理）医师，加强乡医队伍的新生力量。

3、推进医联体建设。强化县级医院的龙头作用，实施县、乡、村三级联动的医疗体制改革，推进医疗技术、医疗资源、医疗人才向基层下沉。

二、对“村医执业资格或学历不达标”的整改：

目前所有乡医均持乡村助理全科医师资格证上岗，不存在执业资格不达标的问题。

从这点整改措施来看，“村医证”或将不再是村卫生室执业的最低条件了，已经提高至“乡村全科执业助理医师”的标准了。

从某个角度来说，仅持有“村医证”的村医们，或将面临“出局”的境地。

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村医执业门槛“升级”，清退不达标者！ 

近年来，乡村医生队伍存在年龄结构老龄化、学历低、业务能力难以提高等问题，国家此前也明确：力争在2020年，乡村医生全面执业化。

今年1月，山西省宁武县政府发布一则案例《资源整合破冰基层卫生服务不均衡之困》。

据了解，原有421名村医全部“下岗”，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，采取闭卷笔试、考核赋分、年老村医提前退养等方法，以此解决老村医对退养的问题，还补充了优质的医疗资源，实现了新老乡村医生的平稳过渡。

今年8月，安徽卫健委发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，提到：对于学历水平达不到岗位需求的基层医生，将会从医疗岗位逐步清退。

不论是从学历还是执业资格，这些政策信息都释放出一个信号：让合格的乡村医生继续执业，专业能力不过关者或直接“淘汰”出局。

此外，自2020年以来不少地方都明确乡村医生纳入编制管理的标准，最低也要是取得乡村全科执业助理医师资质。

这些政策走向都在说明，未来乡村医生执业门槛只高不低，乡村医生队伍也会逐渐走向年轻化，归根到底，还是实力决定高度，才能将自己立足于不败之地！(乡村白大褂整理)

那我得好好加油了