hxlong2008
hxlong2008发表于 2020-12-29 09:24:18 | 显示全部楼层

您的操作需要先登录才能继续哦!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x

即将过去的2020年,受新冠肺炎疫情影响,村卫生室发展举步维艰,首先是发热病人不能接诊,还得承担发热病人的转诊任务,自然而然减少了很多业务收入;其次是繁琐的公共卫生服务压得喘不过气,有时村医连自己都在怀疑自己当初的职业选择是否存在问题,而乡村医生逐年缩减、流失的情况也让很多村医心里倍感焦虑。


据相关数据显示,最近3年,村卫生室的数量每年以5000单位数减少,村卫生室医务人员数量更是逐年缩减。为了缓解乡村医生流失带来的农村医疗卫生服务短缺问题,前不久,相关部门出台规定,医学专业毕业生当村医可直接获取处方资格。也就是说,医学专业大学生毕业后,可以不经过国家执业(助理)医师资格考试,只要到村卫生室工作,就具备了行医资格。这种宽限政策能否给村卫生室发展带来机遇?


大学生当村医有优惠,依旧招不来人

2020年上半年召开的一次国务院常务会议中决定改革完善乡村医生和兽医职业资格制度,为高校相关专业毕业生就业提供便利。其中,允许临床医学等相关专业全日制大专以上学历参加临床实践的应届毕业生,包括尚在择业期内的未就业毕业生,免试申请乡村医生执业注册,缩短求职时间,减少就业成本。


按照《执业医师法》《中医药法》以及《乡村医生从业管理条例》等相关规定,只有取得执业助理医师及以上资格或乡村医生资格者,才具有处方权,能为患者提供诊疗服务。


根据《执业医师法》第九条和第十条规定,取得医学专业大专学历人员,要在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,才可以参加执业助理医师资格考试;取得执业助理医师资格执业证书后,在医疗、预防、保健机构中工作满二年,才能参加执业医师资格考试。


从上述法律法规中看出,医学专业大学专科毕业生来到村卫生室直接具备处方资格,至少让这类人员毕业后获取从事诊疗业务资格的时间缩短了一年,既为大学生提供了就业机会,也能缓解村卫生室人才不足。


遗憾的是,就算有了这样的政策,很多地方的村卫生室依旧招不进人才。


一个镇20多名村医,仅一名大专生

近日,笔者从某地辖区人口约4万人的一个小镇卫生院相关信息中了解到,该镇辖区共有20多家村卫生室以及20多名乡村医生。


从乡村医生的学历信息中看出,该镇仅有一名乡村医生具有大学专科学历,无本科及以上学历人员,其余是中专以及中专以下学历。从资格信息中看出,20多名乡村医生中具有执业助理医师资格者仅有3名,无执业医师及以上资格人员,其余均是乡村医生及以下资格。


上述信息告诉我们,乡村医生整体质量在一些地方还比较低,因此提高乡村医生整体质量水平迫在眉睫。


村卫生室发展有屏障,人才是个问题

最近10多年来,我国行政村发生了扩村扩组、并村并组等变化,村卫生室数量以及乡村医生人数随之“变来变去”,加上社会向前发展,以及医保制度的建立、交通便捷等,基层老百姓健康服务需求发生了相应的变化,乡村医生也陷入发展难提高的困境中。


据笔者观察,乡村医生整体质量难提高或主要与下列因素有关。


首先是乡村医生岗位没有吸引力。不管是服务人群数量,还是业务收入以及社会待遇等,乡村医生都难以过上体面的日子,这种情况造就了一批有识之士不愿意长期留在村卫生室工作。


其次是乡村医生工作繁琐,压力大。只有亲身经历过乡村医生工作的人才有体会,不管是诊疗业务,还是公共卫生服务,乡村医生几乎是一个人干着数个人的工作,甚至一个人要填写数以百计的表册,所以很多人称其为“万金油”或一个新鲜的提法“表哥”“表嫂”。试想,有多少人愿意长期干这种收入不高,内容繁琐的工作。


最后是村卫生室留不住人。长期以来,基层都是缺乏人才的地方,医疗行业不例外,比如乡镇卫生院、民营医院等基层医疗机构一直以来都有人才不足的现象存在,一旦村卫生室中的乡村医生通过努力考取相应的资格,极容易被相关医疗机构挖走。当然,随着执业时间延长,具备相应资质资格以及经验的乡村医生,同样容易“跳槽”干个体诊所甚至举办民营医院等。


所以,从上述情况来看,高校毕业的医学专业专科毕业生能否给村卫生室发展带来机遇,依旧是一个未知数。笔者认为,若不尽早建立并完善村级医疗卫生健康发展制度,确保乡村医生看得到职业前途以及职业未来,或许村卫生室会继续陷入留不住人才的发展困境。


基层医界    前瞻胤礽

评分

参与人数 1得票 +1 收起 理由
lrl0701 + 1 感谢分享!

查看全部评分

  • 收藏 收藏1
  • 转播转播
  • 分享
  • 举报