看了这样的文章后，您有什么感受？

药学作为一个医药领域的重要分支学科，在医院却处于一个非常尴尬（ganga）的境界，名义上把它定于医技科室，其实有很多院领导就把它同行政后勤相提并论，具体体现 工资待遇和药剂科人员的进修培训学习在我所知道的县级医院很少有药剂人员外出学习，工资就和行政后勤人员差不多，为此我曾经失望过，认为当初是不是选错了专业、入错了行，更有甚者我曾经对我们科室成员说我要留遗嘱，我的子子孙孙都不准再选药学这个专业了，不过最近这几年我的观念变了，我从内心热爱上了药学这个行业。我们的院长非常开明，他上任时曾说过一句话：各科室工作干好了才可以和他谈钱(也就是奖金)，否则一切免谈。在我们铜仁市人民医院药师下临床的第二个星期，我们科也摸着石头过河，开展了药师下临床工作，当我们的院长从南京的院长培训会上了解知道临床药学工作的重要性过后，对我们的工作是大加赞赏，赞赏的结果是我们科的绩效工资比医院某些医生护士拿的都还要高，这在前些年是想都不敢想的事情。

随着临床药学工作的深入开展，我们药师可以再医生面前说话了，也不断有科室请我们去会诊了，也不断有医生护士来咨询我们与药品有关的用药事宜了。什么叫价值？就是有人关注你，觉得你对他有贡献、有作用，这就是你存在的价值。现在我们药学有机会和世界接轨，有舞台体现我们药师的价值，我只恨我的知识不够多、不够全面，不能很好的为我们药师这个行业增光。世界卫生组织调查指出，全球的病人有1/3是死于不合理用药。据新华社消息，我国每年有五十多万人是死于不合理用药。2005年的春晚上有个千手观音的节目，其中十六名女孩在两岁左右时，因错误使用庆大霉素而发生药源性耳聋，然而药源性耳聋目前还没有办法治好，这十六名深受其害的女孩可能再也听不多时间最美好的声音了。所以药师的责任和价值，就是让以上不合理用药事件不发生或尽量少发生，让患者及自己的亲人朋友能得到安全合理的用药。
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医生也是人，不是机器不是电脑，他们的精力和时间都有限，他们能够关注好自己的知识领域就算很不错的啦，哪还有时间关注浩如烟海的药学领域。药学领域常规的合理用药及更新的知识就该药师去表演、去实现、去完成。
我们科开早会时多次强调，药师在发喹诺酮类药物时，比如诺氟沙星、环丙沙星、左氧氟沙星，一定要嘱托病人服药时喝水量要达到250ml以上。不知在座的药师在发此类药物给自己的亲人及朋友时，是否嘱托他们饮水250ml，不要小看这250ml水，这250ml水就是我们药师的责任心和价值的体现。因为服此类药物的水过少会造成尿路结晶，以致会诱发尿路泌尿系结石，结石大了会致病人做手术，这样不光会增加患者的经济负担，甚至有可能会发生麻醉意外和手术风险，这样你们说药师的一句话有没有价值，但是这样有价值的话不一定每个药师都会说、都能说。如果不去看说明书、背说明书，增加积累自己的知识，像这样还有许多有价值的宝贵的提醒，你想说都说不出来，药品说明书是我们药师最好的老师，是一切合理用药的准则。介于此情况，凡是新进药剂科的人员必须先抄写一遍所有药品的说明书，已经上班的人同样也要背说明书，而且还要考试考核。最后一名分配到全科室最不愿去的岗位工作，而且绩效工资拿最低，周期为一个月。你如果不想在最差最累工资又最少的岗位上，那么你就必须努力学习，在下一个周期超过别人。
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为什么要实行这一制度，是因为基层药师由于得不到院领导和社会的重视，于是就得过且过，不思进取，不主动学习，逐渐的荒废学业，这样恶性循环下去更被领导和社会看不起，所以必须提高大家的业务能力和水平，因为只有大家的业务水平提高了才能说出有价值的话，这样才能体现药师的价值，才能提高我们药师的地位。因只有把药师地位提高了，大家才会热爱药师这个行业，也只有热爱这个行业，大家才会主动去学习，更好的工作。一个人只要发挥了自己的主观能动性，就没有什么坎是过不去的。

过去无论是在医院还是社会上的人们，有哪一个把临床药师看在眼里记在心上，给其一个统一的称呼-------卖药的。而现在则不同了，临床药师可以对于科室医生的用药是否合理加以评判，甚至可以影响到医生的个人收入和处方权，这真是三十年河东三十年河西。

都是个医生怎么差距就这么大呢